コンプライアンスポリシー
第1章 基本方針
当社は、すべての事業活動において法令、社内規程、社会規範、倫理を遵守し、社会から信頼される企業として持続的な成長を目指します。コンプライアンスの徹底は、経営の最重要課題の一つと認識し、全役職員がこれを実践することを基本方針とします。
第2章 目的および適用範囲
このポリシーは、当社のコンプライアンスに関する基本的な考え方および行動指針を定めることを目的とし、役員、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託者を含むすべての従業者に適用されます。
第3章 行動指針
- 法令遵守
全従業者は、国内外のすべての関係法令および社内規程を遵守します。 - 公正な取引
公正かつ自由な競争を尊重し、贈収賄や不正な利益供与を行いません。 - インサイダー取引の禁止
業務上知り得た未公開情報を私的に利用する行為を禁止します。 - 差別・ハラスメントの禁止
人種、性別、年齢、信条などに基づく差別や、あらゆるハラスメント行為を排除します。 - 情報の適切な管理
個人情報、顧客情報、営業秘密等を適正に管理し、不正使用や漏えいを防止します。 - 知的財産権の尊重
他者の著作権、商標権、特許権等の知的財産を尊重し、侵害行為を行いません。 - 安全衛生の確保
職場の安全と健康を守るため、関連法令および社内ルールを遵守します。 - 社会的責任の遂行
持続可能な社会の実現に向け、環境への配慮、地域社会との共生に努めます。
第4章 コンプライアンス体制
- 取締役会より委嘱を受けた取締役及び監査役が出席するガバナンス委員会において、グループ全体のコンプライアンス遵守状況を監視・監督していきます。
- ガバナンス委員会の監督のもと、戦略会議、本部長会議を通じて体制の整備・運用・教育を実施します。
第5章 教育・啓発活動
- 定期的な研修、eラーニング等を通じて、従業者のコンプライアンス意識向上を図ります。
- 新入社員・中途社員には入社時研修を実施します。
第6章 内部通報制度
- 社内外に通報窓口を設置し、匿名での通報も受け付けます。通報窓口はこちら
- 通報者は保護され、通報を理由とした不利益な扱いは禁止されます。
第7章 違反行為への対応
- 違反が確認された場合、速やかに調査を実施し、必要な是正措置を講じます。
- 違反の重大性に応じ、懲戒処分を含む適切な対応を行います。
第8章 継続的改善
- 本ポリシーは、法令の改正や社会環境の変化に応じ、適宜見直しを行います。
- 改訂の際は、社内に周知徹底し、常に最新の内容に基づいた運用を行います。
制定日：2025年5月20日
NKKスイッチズ株式会社
代表取締役社長 大橋 智成
